Diritto del Lavoro

Aree di attività
Diritto Del Lavoro

SPECIALIZZAZIONE

  • Diritto del lavoro
  • Diritto sindacale
  • Diritto della previdenza sociale


ASSISTENZA

  • Di tipo stragiudiziale nell’ambito delle ordinarie e quotidiane attività di gestione delle questioni giuslavoristiche, dalle fasi iniziali (stesura dei contratti di lavoro, di patti accessori quali la non concorrenza, la stabilità, la riservatezza, di regolamenti e procedure interne anche sullo smart working, dei piani di incentivazione, di MBO, di stock option, welfare, nonché in materia di previdenza sociale e questioni sindacali, salute e sicurezza, privacy/data security sul luogo di lavoro) a quelle recanti criticità (assistenza nel procedimento disciplinare, accordi di demansionamento, etc), con riferimento alle differenti tipologie di rapporto di lavoro, subordinato, autonomo e di agenzia.
  • Nella gestione dei rapporti degli amministratori di società, management e dirigenti apicali.
  • Nelle procedure straordinarie di trasferimento d’azienda, di mobilità, CIGS, Isopensione, di outsourcing.
  • Nelle attività di Due diligence e pianificazione delle questioni giuslavoristiche in relazione alle operazioni di M&A.
  • Di tipo giudiziale in ogni fase e grado di giudizio per le controversie di lavoro davanti ai Tribunali del Lavoro e a tutte le Autorità giudiziali, nonché in grado di appello e Cassazione, nonché presso le autorità amministrative.
  • Nella attività di negoziazioni sindacali e nelle diverse procedure di consultazione e informazione.
  • Attività di formazione ed aggiornamento anche con la realizzazione di seminari e workshop specifici su materie di interesse e novità legislative.
Diritto Del Lavoro

SPECIALIZZAZIONE

  • Diritto del lavoro
  • Diritto sindacale
  • Diritto della previdenza sociale


ASSISTENZA

  • Di tipo stragiudiziale nell’ambito delle ordinarie e quotidiane attività di gestione delle questioni giuslavoristiche, dalle fasi iniziali (stesura dei contratti di lavoro, di patti accessori quali la non concorrenza, la stabilità, la riservatezza, di regolamenti e procedure interne anche sullo smart working, dei piani di incentivazione, di MBO, di stock option, welfare, nonché in materia di previdenza sociale e questioni sindacali, salute e sicurezza, privacy/data security sul luogo di lavoro) a quelle recanti criticità (assistenza nel procedimento disciplinare, accordi di demansionamento, etc), con riferimento alle differenti tipologie di rapporto di lavoro, subordinato, autonomo e di agenzia.
  • Nella gestione dei rapporti degli amministratori di società, management e dirigenti apicali.
  • Nelle procedure straordinarie di trasferimento d’azienda, di mobilità, CIGS, Isopensione, di outsourcing.
  • Nelle attività di Due diligence e pianificazione delle questioni giuslavoristiche in relazione alle operazioni di M&A.
  • Di tipo giudiziale in ogni fase e grado di giudizio per le controversie di lavoro davanti ai Tribunali del Lavoro e a tutte le Autorità giudiziali, nonché in grado di appello e Cassazione, nonché presso le autorità amministrative.
  • Nella attività di negoziazioni sindacali e nelle diverse procedure di consultazione e informazione.
  • Attività di formazione ed aggiornamento anche con la realizzazione di seminari e workshop specifici su materie di interesse e novità legislative.